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校園招聘業務
發表日期:2019-09-01    文章編輯:艾珂人力    瀏覽次數:4565

一、 為什么選擇我們(產品特點/優勢)

全國高校資源與全國389所高校均有就業合作(含獨立設置民辦普通高校、獨立學院),第一時間了解各高校畢業生數據信息。

所需專業定向邀約根據企業崗位需求判斷對口專業,校招過程中可定向邀約對口專業學生前來參加宣講和面試。

“從起點到終點”全流程校招服務從分析用人理念、確定職位需求、目標院校,再到制作宣傳資料、發布信息、搜集篩選簡歷、組織校招宣講,組織面試與筆試、人才測評,最后合適候選人入職的全流程校招服務。


二、 您可以得到(客戶價值)

快速找準校招方向:幫助客戶做高校全景分析,綜合客戶的企業文化和業務特點,找到高匹配度的院校及專業,節約成本和精力;

一站式滿足所有需求:從前期分析、宣傳策劃到宣講組織,再到筆試面試篩選,直至入職管理,全流程貼身服務,客戶只需安排面試官。


三、 服務內容

1)校招宣傳根據客戶的企業文化、業務特點及招聘需求設計校招宣傳資料,針對目標院校、目標學生群體進行點對點宣傳。

2)宣講組織通過針對性的招聘方法和廣泛的合作渠道,依托全國招聘系統進行專業的宣講組織,提升雇主品牌形象。

3)校招RPO服務:針對客戶需求進行校招整體設計(包括宣傳資料、目標院校、目標專業、宣講路線、面試筆試出題及組織、人才測評、背景調查),提供校招全流程服務。


四、 客戶案例

某園區管委會招募博士人才

1、背景

某國家級園區管委會8月份緊急招募若干名經濟類、法學類博士人才,指定面向國內頂尖院校(北京大學、復旦大學、中國人民大學)做點對點引進。

2、難點

時間緊迫,且應屆博士已畢業離校,人才來源受限。

3、方案

發動北京、上海、長沙三地團隊聯合作業,啟動人才庫資源,從校企合作官方合作層面、民間校友會非正式組織、校內師生資源等多條線同時入手,一邊廣泛發布宣傳信息,一邊打入目標群體聚集集中的圈層做點對點精準跟蹤。

4、結果

經過3周緊鑼密鼓地準備,最后現場到面30多名符合要求的博士人員,最后入職5名博士,順利完成引進工作。

 

 

 


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